El acuerdo se centra en la formación profesional y ocupacional, en la inserción laboral, en la eliminación de barreras arquitectónicas y la accesibilidad, y en las nuevas tecnologías.

Entre otras acciones destaca la de exigir el cumplimiento de la cuota e reserva del 2 por ciento para trabajadores con discapacidad en empresas ordinarias, públicas o privadas, y la de promover el empleo en Centros Especiales de Empleo.

Además, se realizarán programas de orientación y formación para el empleo de las personas con minusvalía y la implantación de Fundosa Social Consulting con la colaboración del Servicio de Ocupación de Cataluña.

Por otra parte, se llevarán a cabo programas de eliminación de barreras arquitectónicas, urbanísticas y de comunicación, y e promocionará el transporte adaptado.