Según informó hoy la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), la efectividad de este programa está supeditada a su aprobación por la Junta General de Accionistas.

Los 72 directivos percibirán dinero en metálico según la revalorización que experimenten las acciones. Se trata de un sistema parecido al de "stock options", en la que la retribución es en dinero, en vez de otorgarse acciones.