GAMESA ANUNCIA 500 DESPIDOS POR LA CRISIS AEREA, EL 50% DE SU PLANTILLA EN EL DEPARTAMENTO AERONAUTICO

- Los sindicatos anuncian huelgas y otras movilizaciones

MADRID
SERVIMEDIA

La compañía tecnológica Gamesa anunció hoy el despido de 500 trabajadores de su área de estructuras aeronáuticas, lo ue supone casi la mitad de su plantilla en este sector, según informó hoy la compañía a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV).

La compañía apela a la crisis mundial del sector de aviación comercial tras los atentados contra Estados Unidos y el posterior bombardeo de Afganistán que, según dicen, ha provocado una reducción en la demanda.

Según explican, las previsiones de entrega de material aeronaútico para sus clientes y también fabricantes de aviones Embraer, Bombardier y Sikorsky s ha visto reducida en casi 60 unidades este año y otros tantas en el 2002. Tanto Bombardier como Embraer han anunciado también recortes de plantilla.

El departamento aeronáutico de Gamesa cuenta con una plantilla de 1.240 trabajadores, repartidos entre las factorías de Alava (unos 1.000) y Sevilla.

HUELGA

Tras conocer la decisión de la compañía, miembros del Comité de Empresa de Gamesa denunciaron a Servimedia que han conocido la reducción de empleo esta misma mañana, en una reunión convocada ugentemente por la empresa.

"Ha sido lamentable y han utilizado la excusa de los bombardeos y a Bin Laden para justificar un recorte de la mitad de la plantilla", dijeron las fuentes sindicales, que anunciaron movilizaciones para la próxima semana e incluso la posibilidad de realizar una huelga.

Los sindicatos aseguran que los intentos de la empresa de reducir plantillas no son nuevos y denuncian que, en los primeros seis meses del año, Gamesa obligó a sus trabajadores a realizar un total de 35.00 horas extras para adelantar algunos proyectos, que ahora podrían suponer no recurrir a los recortes de plantilla.

Sobre los despidos, lamentaron que la dirección de la compañía no haya buscado una negociación con los sindicatos y mostraron su temor de que los despidos anunciados se realizarán "sin más", ya que, en una compañía con una edad media de los empleados de 27 años, es muy difícil aplicar otro tipo de recortes de plantilla.

(SERVIMEDIA)
10 Oct 2001
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