Se trata de un plan que presenta siete programas específicos, cuya finalidad es promover la incorporación de más mujeres al mercado laboral e incrementar la calidad del empleo femenino.

También persigue la incorporación de las mujeres a profesiones en las que están subrepresentadas, garantizar la igualdad en la negociación colectiva, apoyar a sectores maduros con alto índice de presencia femenina y potenciar la conciliación.