El acceso al empleo de los gitanos debe introducir en los convenios y negociaciones colectivas la Directiva Europea sobre la Igualdad de Trato y contra la Discriminación Étnica.

Así lo explicaron en rueda de prensa Pura García de la Rosa, secretaria confederal de Política Social de CCOO, e Isidro Rodríguez Hernández, director de la Fundación Secretariado Gitano.

Ambas entidades coincidieron en señalar que el empleo es la "llave" para la inserción social y contra la exclusión laboral. El empleo es el mejor instrumento para la inclusión laboral y por ello "vamos a seguir trabajando por el trabajo de calidad y en condiciones dignas para todos y, especialmente, de los colectivos con más dificultades, como la población gitana", destacó Pura García.

Por su parte, Isidro Rodríguez subrayó que la situación del colectivo gitano en España "ha mejorado en los últimos años". Sin embargo, el 70% de los que trabajan por cuenta ajena tiene algún trabajo temporal, y un 25% un subempleo, "porque existen demasiados prejuicios y discriminación".

Las actuaciones del convenio se centran en la formación de la comunidad gitana y en campañas de sensibilización para empresas y agentes sociales, "y así conseguir poco a poco una mayor integración del colectivo en nuestra sociedad", explicó el director de la Fundación Secretariado Gitano.