Tal y como indicó, esta es una iniciativa subvencionada al 100 % por el Área de Barrios y colectivos de atención preferente, Derechos sociales, Empleo, Familia, Igualdad y asociaciones del Ayuntamiento de Sevilla, que se desarrolla en el marco de su programa Innova-Empleo. Además, se lleva a cabo en colaboración con empresas y entidades sociales.

En este contexto el delegado del Área de Barrios y Colectivos de atención preferente, derechos sociales, empleo, Familia, igualdad y asociaciones, José Luis García Martín, realizó la presentación de dicho proyecto y ha dado la bienvenida a todas las entidades beneficiarias, incluyendo a Fundación Randstad, en un acto llevado a cabo este mismo martes.

De igual manera, señaló que el proyecto está dirigido a personas con discapacidad de la ciudad de Sevilla. Y se pondrá en marcha durante todo el 2025 con el objetivo de contribuir a la reducción de la brecha digital de las personas con discapacidad y fomentar su empleabilidad mediante la alfabetización digital y la entrega de equipos informáticos reacondicionados.

Y es que, “con una población de 3,34 millones de personas con discapacidad en España, muchos de ellos enfrentan importantes barreras tecnológicas que limitan su acceso a la formación y el empleo”, apuntó. En esta línea, los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) y el Imserso, muestran que un 32% de las personas con discapacidad no tiene acceso regular a Internet, lo que dificulta su inclusión en la sociedad digitalizada.

Así, “el programa Brecha Digital aborda este problema proporcionando acceso a herramientas tecnológicas, formación en competencias digitales y acompañamiento personalizado”, subrayó. En concreto, se acogerá un total de 30 usuarios y participarán cinco voluntarios de Randstad y/o empresas colaboradoras. Entre los participantes del proyecto, recibirán ordenadores reacondicionados y un servicio de internet gratuito durante seis meses, con el fin de facilitar su proceso de búsqueda de empleo y mejorar sus habilidades en el mundo digital.

En cuanto a la estructura del programa, la Fundación Randstad realiza una entrevista de acogida y diagnóstico para conocer las necesidades y perfiles de los participantes, y con esta base, se diseñan planes formativos personalizados que incluyen talleres de búsqueda de empleo y TICs, así como formación en ofimática y alfabetización digital. De igual manera, los participantes reciben apoyo constante por parte de voluntarios de empresas colaboradoras, quienes brindan su tiempo y experiencia en el proceso formativo.