La presidenta de UDIMA, Arancha de las Heras, y el director general de Fundación ONCE, José Luis Martínez Donoso, fueron los encargados de firmar este acuerdo que establece varios ámbitos de colaboración para derribar la discriminación en la sociedad. Según explicaron, se trata de dar formación y sensibilización. También pretenden mejorar la inclusión laboral a través de las prácticas académicas, entre otras actuaciones.

Durante la firma, a la que acudió también la directora del Departamento de Desarrollo Profesional CEF- UDIMA, Kelly Brun, Arancha de las Heras mostró el agradecimiento del Grupo Educativo para "avanzar" con este acuerdo, en el que hay "obligaciones y responsabilidades por ambas partes". La presidenta de UDIMA recalcó que, entre los miles de estudiantes "ávidos de conocimientos" que ocupan las aulas de la institución educativa, también hay espacio para hablar de inclusión e igualdad. "Cada año podemos hacer más para sensibilizar y trabajar todos en esa inclusión", aseveró.

El acuerdo establece cuatro ámbitos concretos en los que esperan colaborar ambas organizaciones para mejorar esa igualdad de oportunidades para los próximos cuatro años: formación y sensibilización, accesibilidad universal, inclusión laboral y la posibilidad de incluir a UDIMA en el Foro de contratación socialmente responsable de Fundación ONCE.

Como recordó Arancha de las Heras, la universidad ya cuenta desde hace unos años con la Unidad de Necesidades Especiales, pero resaltó la necesidad de "hablar con el alumno" -más allá del material académico adaptado- como "la mejor manera" de canalizar sus necesidades: "Que nos lo cuenten y así les ofrecemos la mejor solución, y además aprendemos cómo mejorar nuestra docencia".

EMPLEO PÚBLICO

Por su parte, Martínez Donoso valoró especialmente la actitud del Grupo CEF-UDIMA además de los materiales académicos adaptados: "Creéis que debéis ir más allá". El director general de Fundación ONCE explicó brevemente cómo ha evolucionado esa lucha por la accesibilidad. Tras un buen momento con ayudas públicas a través del IMSERSO, un conflicto legal paralizó todas las actividades que venían desarrollándose con las universidades.

"A partir de ese momento casi todas las universidades se paralizaron", prosiguió Martínez Donoso, y desde entonces se inició una labor paralela desde Fundación ONCE para "fomentar que el estudiante con discapacidad pudiera acceder a la universidad".

Fruto de esa labor surge este convenio, que mira a los más de 20.000 estudiantes universitarios con discapacidad en España, también a aquellos que quieren acceder a un puesto en la Administración Pública, que ya tiene un cupo de discapacidad.

Martínez Donoso subrayó que hay que aprovechar el contexto actual, sobre todo en las escalas más altas (grupos A y B), donde realmente se pueda ver esa accesibilidad. "Son muchas ventajas y hay que aprovecharlas", coincidió con la presidenta de UDIMA. "Como centro preparador desde 1.977 estamos encantados, porque además son plazas casi seguras ya que no hay demasiada concurrencia", reconoció.

El director general de Fundación ONCE reflexionó al respecto y dijo que "la discapacidad nunca ha sido fácil con relación a temas de funcionariado. Por eso estamos tratando de derribar todas esas barreras. Y eso sólo podemos hacerlo con alianzas como ésta: solos llegamos, pero llegaremos muy tarde, no a donde queremos ni como queremos. Esta alianza viene a poner en valor que juntos podemos hacer que las personas con discapacidad puedan aflorar su talento y lleguen donde realmente se merecen".