El alcalde de Ávila, Jesús Manuel Sánchez Cabrera, y la secretaria general de Fundación ONCE e Inserta Empleo y directora de Transformación, Excelencia e Igualdad de Fundación ONCE, Virginia Carcedo, rubricaron un convenio que lleva desarrollándose 14 años y que busca fomentar el empleo de las personas con discapacidad.

A través de este acuerdo entre Fundación ONCE, Inserta Empleo y el Ayuntamiento de Ávila, se establece un marco de colaboración para mejorar el empleo de las personas con discapacidad, mediante el asesoramiento y la formación adecuada. También pretende sensibilizar a los ciudadanos y a las organizaciones e instituciones de Ávila sobre la necesidad de integrar socialmente a las personas con discapacidad.

Sánchez Cabrera destacó las cifras que anualmente se consiguen a través de este programa, que sólo el año pasado permitió a 150 personas con discapacidad recibir orientación o formación en materia laboral. Igualmente, se consiguieron firmar 49 contratos laborales dirigidos a personas con discapacidad.

En este sentido, tal como señaló Virginia Carcedo, el éxito de este convenio que se renueva de forma anual desde 2010, es un ejemplo de lo fructífera que puede ser la contratación de las personas con discapacidad gracias a la colaboración entre Fundación ONCE, Inserta Empleo y el Ayuntamiento de Ávila.

Igualmente, resaltó los buenos resultados, a la vez que animó a continuar trabajando para que las empresas abulenses cuenten cada vez más con el talento diverso que aporta la contratación de trabajadores con discapacidad.

Así, tal como apuntó Carcedo, desde el inicio de la colaboración entre el consistorio abulense y Fundación ONCE, Inserta ha atendido a 1.502 personas, ha impartido 43 cursos a los que han asistido 453 alumnos, ha captado 309 empresas y conseguido 389 contratos para personas con discapacidad y, además, ha ayudado a la constitución de siete proyectos de autoempleo.

EXPERIENCIA DE ÉXITO

Desde que se puso en marcha el convenio, Inserta Empleo ha establecido programas de captación, derivación, orientación, formación e inclusión laboral de personas con discapacidad del municipio, para conseguir que accedan a un empleo de calidad.

Para ello, Inserta cuenta con un técnico que se ocupa de las personas con certificado de discapacidad y en situación de trabajar que viven en Ávila, a quienes ofrece la formación necesaria para acceder a un puesto de trabajo. También define planes de actuación dirigidos al tejido empresarial de la zona con el objeto de fomentar la contratación de estas personas.

Ávila ha sido la primera ciudad española en contar con un técnico especializado en materia de discapacidad dentro de su servicio público de empleo, que desarrolla sus tareas en un espacio cedido gratuitamente por su Ayuntamiento en las oficinas del Área de Empleo, Industria y Comercio de la Corporación municipal

FUNDACIÓN ONCE E INSERTA EMPLEO

Fundación ONCE es un instrumento de solidaridad de la ONCE creado en 1988 para mejorar las condiciones de vida de otros colectivos con discapacidad, mediante programas de inclusión laboral y formación, así como la difusión del concepto de accesibilidad universal, con la creación de entornos, productos y servicios globalmente accesibles.

Inserta Empleo es la entidad de recursos humanos de Fundación ONCE experta en la atención a las personas con discapacidad y centra su actividad en mejorar su formación y conseguir su inclusión en el mercado laboral.

Cuenta con una experiencia de más de 25 años y un equipo de expertos en orientación e intermediación, repartidos por sus 47 oficinas en toda España.

La actividad de Inserta Empleo se enmarca en los programas estatales FSE+ de ‘Empleo Juvenil’ (CCI 2021ES05SFPR001) y de ‘Inclusión Social, garantía infantil y lucha contra la pobreza’ (2021ES05SFPR003) y en el programa FSE+ de la Comunidad Autónoma de Canarias, InclUEmpleo Atlántida (CCI2021ES05SFPR009), que está desarrollando Fundación ONCE a través de Inserta Empleo, con la cofinanciación de la Unión Europea para incrementar la formación y el empleo de las personas con discapacidad.