En los once primeros meses de este año, la fundación también ha llevado a cabo 1.798 acciones formativas dirigidas a facilitar el acceso de las peronas con discapacidad al mercado laboral.

La Fundación ONCE puso en marcha en 1999 el "Plan 20.000/40.000", cuyo fin es crear desde esa fecha y hasta 2008 un total de veinte mil puestos de trabajo para discapacitados y desarrollar cuarenta mil acciones formativas para este colectivo.

El balance desde 1999 es de un total de 17.317 puestos de trabajo para discapacitados -muy cerca ya de la meta fijada- y 24.456 acciones formativas.

En la reunión de hoy se aprobó el balance de gestión de 2002. urante este año, que ha finalizado con un presupuesto equilibrado, se aprobaron 1.352 proyectos de ayuda, de los que el 70% están relacionados con empleo y el 30% restante con accesibilidad.

La Fundación ONCE y sus empresas acabarán el ejercicio de 2002 con una plantilla de 12.232 trabajadores, de los que el 67,8% son personas con discapacidad.

NOMBRAMIENTOS

Por otro lado, en la reunión de hoy el Patronato de Fundación ONCE aprobó el nombramiento de Carlos Rubén Fernández como vicepresidente prmero ejecutuvo de la fundación.

Carlos Rubén Fernández ocupaba hasta hoy el puesto de director general de la fundación, cargo que a partir de ahora desempeñará Alberto Durán (antes director general adjunto).

Finalmente, el Patronato de la Fundación ONCE aprobó también el nombramiento de Jesús Hernández como director de Accesibilidad, en sustitución de Miguel Pereyra.