De esta cifra total, 972 fueron empleos de personas con discapacidad, 882 de mujeres con responsabilidades familiares no compartidas o víctimas de violencia de género y 18.682 mayores de 45 años con pocos recursos económicos.

Desde su creación en 1999, la Fundación Adecco ha incorporado al mercado laboral a 4.321 mujeres con responsabilidades familiares no compartidas o víctimas de violencia de género, 4.161 personas con discapacidad y 77.991 personas mayores de 45 años. Además, el 91,5% del total de los ex deportistas que han participado en los programas laborales de la Fundación han obtenido un empleo.

En 2005, la Fundación ha colaborado con más de 500 empresas en el ámbito del cumplimiento de la Ley de Integración del Discapacitado y la Igualdad de Oportunidades, así como en la puesta en marcha de políticas activas contra la discriminación laboral.

Las empresas que han firmado convenios de colaboración durante este año han sido, entre otras, Ferrovial, DHL, Bankinter, Gas Natural, BT, Danone, Grupo Generali o el Corte Inglés.

Estas compañías han emprendido con la Fundación Adecco programas innovadores relacionados con el desarrollo personal y profesional de las personas a integrar laboralmente, a través de acciones de ocio, Planes Familia dirigidos a familiares discapacitados de empleados de las empresas colaboradoras, puesta en marcha de un programa específico para reorientar laboralmente a madres de familias numerosas, el Plan Apadrina como voluntariado puesto en marcha por los empleados de Adecco y el impulso del Plan ADOP Paralímpico, entre otros.

La Fundación ha llegado a acuerdos con organismos oficiales, tanto nacionales (como el Ministerio de Medio Ambiente y el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales) como autonómicos (Servicios Públicos de Empleo de las CC.AA de Andalucía, País Vasco, Madrid, Canarias, Valencia y Catalunya) y con universidades de toda España.