El plan incluye una serie de medidas para facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral de los funcionarios, como, por ejemplo, que los empleados públicos no saldrán más tarde de las 18,00 horas de su puesto de trabajo.

Otra de las medidas de este plan es que las mujeres podrán sustituir, con carácter voluntario, su hora diaria de lactancia por cuatro semanas más de permiso, con lo que podrán acumular hasta 20 semanas.

Hay otras medidas de índole social, como que las mujeres víctimas de malos tratos tendrán derecho a una excedencia sin límite temporal, lleven el tiempo que lleven trabajando en la Administración.

Asimismo, se agilizarán las solicitudes de traslados para posibilitar a estas empleadas públicas el abandono de su puesto de trabajo en el caso de que quieran trasladarse a otro lugar.

DISCAPACIDAD

El plan que acaba de entrar en vigor incorpora también mejoras para las familias con personas dependientes. El Plan Concilia establece que la reducción de jornada por atención de hijos menores de 6 años actualmente vigente se amplíe a los hijos menores de 12 años.

Del mismo modo, se ofrece la posibilidad de flexibilizar en una hora la jornada para aquellos funcionarios con hijos menores de 12 años, así como para los que cuiden a personas mayores o a personas con discapacidad.

Estas y otras medidas fueron consensuadas entre el Gobierno y los sindicatos y forman parte del plan del Ejecutivo para modernizar la Administración.