Este decreto modifica los reglamentos administrativos para adaptarlos a los cambios introducidos por el Plan de Igualdad de Género en la Administración General del Estado.

Asimismo, el decreto incluye medidas para garantizar el derecho preferente de creación de puestos de trabajo para este colectivo.

Estas medidas figuran en el Plan Concilia para la conciliación de la vida personal y laboral de las personas que trabajan en la Administración General del Estado.