Las empresas premiadas en la primera edición de estos premios han sido Fremap, por el "Programa de Readaptación Profesional"; Renfe, por "Tren de Valores"; Iberia, por el papel de su Asociación de Padres con Hijos Minusválidos (APMIB); y la empresa láctea La Fageda por la integración de discapacitados psíquicos y personas con problemas mentales.

Asimismo se ha entregado un galardón de honor a la Comunidad de Madrid por el "II Plan de Acción para personas con discapacidad" y el "IV Plan de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres 2002-2005".

Según informó hoy la Fundación Randstad en una nota de prensa, el fin de estos galardones es ayudar a encontrar un empleo a las personas desfavorecidas: discapacitados y mujeres en riesgo de exclusión social (con cargas familiares no compartidas, víctimas e violencia doméstica, paradas de larga duración y mayores de 45 años). El jurado de los premios ha estado compuesto por el vicepresidente ejecutivo de la Fundación Once, Alberto Durán, y miembros del Consejo Asesor de la Fundación Randstad, como la presidenta de la Asamblea de Madrid, Concepción Dancausa.