A pesar de que actualmente el 80 por ciento de las mujeres del país vecino de entre 25 y 49 años trabajan, la mayor parte de los cargos y profesiones -como juez, médico o jefe- continúan nombrándose en masculino.

La experta e lingüística Marina Yaguello afirmó que, a principios de siglo, cuando las mujeres empezaron a acceder al mercado laboral, la mayoría de ellas prefería denominarse como sus compañeros, para señalar que desempeñaban la misma fucnción que ellos. Esta postura es defendida aún por algunas mujeres, aunque cada vez es una opinión más minoritaria.

La lingüista señaló que "necesitamos nombrar para concebir e integrar la realidad. No sé si la feminización de las palabras tiene un efecto de promoción real de la mujeres o si facilita el acceso a las funciones nombradas, pero creo que es simbólicamente importante paea acompañar a esta promoción", agregó.

Esta reivindicación comenzó en Estados Unidos en la década de los 70. En la lengua inglesa ya se ha conseguido que algunos cargos masculinos se hayan adaptado a un género neutro, como es el caso de "chairman" (el que preside una reunión o congreso), sustituido por "chairperson" o "chair".