De acuerdo con los cursillos impartidos durante 1999, el perfil del trabajador que se preocupa por su formación es un varón, de entre 25 y 35 años, con cualificación personal, afiliado al Régimen General de la Seguridad Socia, empleado en el área de producción de una pequeña o mediana empresa y que dedica 40,30 horas anuales a su formación continua.

Durante el pasado año se realizaron un total de 32.346 acciones formativas financiadas por la Forcem, que afectaron a 98.270 empresas. El mayor esfuerzo formativo se destinó a mayores de 45 años, trabajadores con baja cualificación profesional y mujeres.

Aun así, las féminas sólo ocuparon un 40% de las acciones formativas, a pesar de haber incrementado su participación un2,7% respecto a 1998.

De los trabajadores formados, los más numerosos se enmarcan en el intervalo de edad comprendido entre 25 y 35 años (el 44,03%), seguidos de los de entre 36 y 45 años (25,57%) y los de más de 45 (el 19,06%).

Por categoría profesional, sólo un 6,62% de los participantes son directivos, un 9,7% mandos intermedios y un 15,41% técnicos. El resto de cursos se repartieron entre trabajadores cualificados (el 38,42% de los participantes en formación contínua) y los no cualificados (u 29,82%).

Finalmente, de 1,4 millones que realizaron cursos de la Forcem, un 85,68% lo hicieron de modo presencial, mientras que un 5,96% los tomó a distancia y el restante 8,35% combinó ambas modalidades.