Esta subida salarial recogida en el convenio, que afecta a unos 150.000 trabajadores, se reparte el 2,9% en el salario base y el 0,5% en una prima de productividad. Además, si el IPC real se sitúa por encima del 2,9%, los trabajadores cobrarán el 50% de la desviación en 2005, el 65% en 2006, el 85% en 2007 y el 100% en 2008.

El convenio regional del metal recoge también una reducción de la jornada laboral de cuatro horas en 2005 y de otras cuatro horas en 2006, quedando establecida a partir de ese año la jornada en 1.756 horas anuales.

Además, el convenio establece un complemento para la incapacidad temporal por accidente de trabajo que permitirá que los trabajadores cobren el 90% de su salario a partir del undécimo día de baja.

Sindicatos y patronales acordaron también la constitución de mesas de trabajo para hablar sobre la clasificación profesional, la seguridad laboral, formación y empleo, y conciliación de la vida familiar y laboral.