FETE-UGT asegura que hay dos propuestas patronales que hacen "inviable" la firma del convenio: la nueva regulación de la "dedicación parcial" y las nuevas categorías funcionales.

FET-UGT asegura que la propuesta de "dedicación parcial" que hace la patronal supondría hacer más interesante, desde el punto de vista económico, contraar a un profesor con dedicación parcial que con dedicación plena, incluso aunque fuera para impartir más de 13 horas de clase a la semana.

Por lo que se refiere a la regulación de las categorías, UGT asegura que los empresarios quieren convertir los cargos de jefe de sección, jefe de negocios y conserje en categorías funcionales. Eso supondría que, al dejar de estar enmarcados dentro de la carrera profesional, podrían ser puestos "a dedo" y expulsados cuando el titular del centro deje de considerarlospersonal de confianza.