En el estudio se concluye que “a la luz de la evidencia empírica, el alarmismo asociado con la inmigración parece estar en gran medida injustificado”. "La inmigración no afecta significativamente las oportunidades de empleo y salarios de los trabajadores nativos en España”, y “los inmigrantes, especialmente los de países no pertenecientes a la UE, a menudo se concentran en trabajos poco cualificados y mal pagados”, señala el informe que firma Raquel Carrasco, profesora de la Universidad Carlos III de Madrid.

Sobre el tópico de un uso desmedido del sistema público de salud por parte de los inmigrantes, el informe señala que es similar al de los nativos en los mismos grupos de edad. También apunta a que los inmigrantes tienen menos acceso a especialistas y tienden a usar más los servicios de urgencias.

Respecto a la tasa general de delincuencia, Fedea dice que no ha aumentado sustancialmente con la inmigración, y la tasa de condenas entre los inmigrantes mayor que entre los nativos “se explica fundamentalmente por factores demográficos y socioeconómicos, ya que una parte significativa de la población inmigrante está compuesta por hombres jóvenes con bajo nivel educativo, un grupo demográfico que tiende a tener tasas de delincuencia más altas independientemente de la nacionalidad”.

BRECHA SALARIAL

El estudio afirma que los inmigrantes de países no pertenecientes a la UE ganan aproximadamente un 30% menos que los trabajadores españoles. Sin embargo, el 94% de esta brecha salarial se puede explicar por diferencias en características como edad, educación, tipo de contrato y sector de empleo. Solo el 6% queda sin explicar, y es por tanto potencialmente atribuible a la discriminación.

Inicialmente, existe una brecha de empleo significativa entre inmigrantes y nativos (15 puntos porcentuales para hombres, 4 para mujeres). Esta brecha tiende a reducirse con el tiempo, con algunos grupos, como las mujeres latinoamericanas, incluso superando las tasas de empleo de los nativos después de cinco años.

Los inmigrantes tienden a tener períodos de desempleo más cortos que los nativos, posiblemente debido a una mayor presión económica para encontrar trabajo rápidamente. Inicialmente, tienen menos probabilidades de recibir prestaciones por desempleo, pero esta diferencia disminuye con el tiempo.

Fedea destaca los efectos positivos de la inmigración, ya que “podría ayudar potencialmente a mitigar los desafíos planteados por el envejecimiento de la población española, contribuyendo a la sostenibilidad del sistema de pensiones y estimulando el crecimiento económico”.

No obstante, para que la inmigración tenga un impacto positivo duradero, Fedea cree que debe ir acompañada de políticas adecuadas de integración en educación, atención sanitaria e inclusión cultural que permitan a los inmigrantes acceder a empleos de calidad.