Cada empleado podrá adquirir 20 acciones de la compañía, con un descuento sobre el precio de referencia del 50% (75% en caso de discapacitados) y con el compromiso de mantenimiento de las mismas durante tres años.

Se calcula que unos 25.000 empleados de las diferentes empresas que forman el grupo se beneficiarán de este plan, pues únicamente no podrán acceder al mismo los miembros de la alta dirección y aquellas personas que lleven menos de dos años en la compañía.

De acuerdo con las estimaciones de la compañía, se pondrán a disposición de los empleados 500.000 acciones, actualmente en autocartera y equivalentes al 0,416% del capital social.

Para facilitar su adquisición, el importe de las acciones será desembolsado en tres mensualidades, descontando de las nóminas. Este aplazamiento de pago no tendrá coste alguno para los empleados, mientras que los gastos de intervención y de depósito de los títulos correrán a cargo de FCC.