Según informó MCA-UGT, el Plan de Igualdad tiene como ámbito de aplicación tanto a la empresa cabecera de la actividad de construcción como a todas las filiales, alcance o no la cifra de 250 trabajadores.

El plan constituye un conjunto ordenado de medidas dirigido a conseguir la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, y a eliminar cualquier atisbo de discriminación por razón de sexo.

Para ello, se contemplan y desarrollan una serie de medidas y acciones, acordadas con los sindicatos, dirigidas a promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombre y mujeres, garantizado en el ámbito laboral las mismas oportunidades de ingresos y desarrollo profesional a todos los niveles.

En la firma estarán presentes el presidente y consejero delegado de FCC, Baldomero Falcones, y los secretarios generales de MCA-UGT y Fecoma-CCOO, Manuel Fernández López "Lito" y Fernando Serrano.