En un documento hecho público hoy, la FADSP señala que deben cumplirse tres premisas para que esa normativa sea efectiva: el consenso de las CCAA, de quien depende su aplicación; el acuerdo con los sindicatos, para articular mecanismos de participación y negociación sindical; y la implementación de los fondos necesarios para su desarrollo.

Lo más negativo del Estatuto Marc, según la citada FADSP, es el mantenimiento de la contratación temporal, la ausencia de la dedicación exclusiva, un sistema de provisión de plazas que "puede servir para favoritismos", la movilidad forzosa por razones del servicio, el mantenimiento de la figura de las comisiones de servicio, no establecer la normativa de las 35 horas semanales y la ausencia notoria de cualquier mecanismo de participación profesional.

En cuanto a los aspectos negativos de la LOPS, la FADSP resalta que la definición deprofesiones sanitarias se circunscribe a los titulados superiores, que no se asegura la jerarquización de los equipos, y que la carrera profesional debe de establecerse como mínimo a nivel autonómico, y no en los centros sanitarios.