Según el experto español, ni la Constitución ni el Estatuto de os Trabajadores contienen una cláusula expresa que prescriba las prácticas discriminatorias contra las personas con discapacidad en el trabajo, lo que en su opinión "dificulta enormemente la defensa de los trabajadores minusválidos que sufran discriminaciones".

Para el profesor Sánchez Cervera, las prácticas discriminatorias contra los minusválidos se manifiestan sobre todo en los procesos de selección de personal que realizan las empresas, y una vez que se incorporan al trabajo, en materia retributiv y de salarios.

Además, según el especialista, los trabajadores discapacitados españoles suelen sufrir trato discriminatorio en aspectos como la promoción profesional y en los derivados del poder disciplinario del empresario, como los cambios arbitrarios, el no reconocimiento de categoría o la movilidad geográfica.

El profesor Sánchez Cervera realizó esta petición en la primera mesa de trabajo de la conferencia "Mercado de trabajo 2000 para personas con discapacidad", que con el patrocinio de la omisión Europea, la Fundación ONCE y diversas organizaciones del sector de la discapacidad analiza en Bruselas la situación laboral de los discapacitados en la nueva Europa.