En la catgoría de integración laboral, el premio ha recaído en Europcar, por superar el límite legal del 2% de personas con discapacidad en plantilla que establece la normativa vigente, llegando en algunas delegaciones, como Cataluña, a un 14% de empleados con discapacidad.

El objetivo es alcanzar cifras parecidas a las conseguidas en esta comunidad autónoma. La integración de personas con discapacidad es un objetivo permanente de Europcar y está presente en su sistema de calidad desde que se certificaron los rimeros centros de trabajo en 1997.

En la categoría de investigación social y científica, Microsoft por su preocupación por contar con productos realizados bajo el concepto de diseño para todos. Esta compañía tiene creado un Consejo Consultor de Accesibilidad con el fin de que todas las personas tengan acceso a sus productos, que son testados antes de su comercialización. Microsoft hizo que técnicos tiflotécnicos se desplazaran a Seattle para el desarrollo del Windows 98 cuya presentación mundial se ralizó en Madrid.

En la parcela de la acción social y cultural ha sido premiada, Fundación Telefónica, por su importante labor de apoyo a los colectivos más desfavorecidos de la sociedad. Esta entidad ha desarrollado diferentes programas destinados a lograr la integración social y la mejora de las condiciones vitales de las personas con discapacidad. También, desde hace años, colabora con programas a medio y largo plazo junto con Special Olympics España y el Comité Paralímpico Español.

En medios d comunicación, Documentos TV de Televisión Española, por analizar la realidad con un tratamiento serio y riguroso a través de documentales sobre hechos reales, de carácter monográfico y con una gran calidad. "La Tesis de Pablo" y "Discapacidad y Sexualidad" han sido dos programas emitidos durante este año donde se han resaltado diversos aspectos de los problemas con los que se encuentran las personas con discapacidad.

Obra Social Caja Madrid ha recibido el galardón en la categoría institucional, por fvorecer la integración de las personas con discapacidad impulsando mensajes que eliminan las barreras sociales. La Obra Social de Caja Madrid dedica, por otra parte, importantes recursos para impulsar las actividades educativas, sociales, asistenciales, culturales y medioambientales, actividades de las que se han beneficiado casi cuatro millones de personas.

PREMIO ESPECIAL

Además, en esta edición se ha concedido un Premio Especial 2003 para conmemorar el Año Europeo de las Personas con Discapacidad Este galardón ha recaído en la comisaria de Empleo y Asuntos Sociales de la Unión Europea, Anna Diamantopoulou.

Bajo su mandato se han puesto en marcha directivas que tratan de impulsar la no discriminación y la igualdad en el acceso al empleo de los colectivos en riesgo de exclusión, en especial de las personas con discapacidad. Ha colaborado con las organizaciones no gubernamentales de personas con discapacidad y se ha mostrado en todo momento abierta a sus propuestas y al diálogo.

Según el juado, Anna Diamantopoulou ha tenido un papel fundamental en el impulso y declaración de 2003 como Año Europeo de las personas con discapacidad, que ha supuesto todo un hito para las organizaciones que trabajan en este campo y que ha permitido numerosos avances en los países de la Unión.

Los Premios "Cermi.es" se entregarán el martes día 2 de diciembre en un acto que se celebrará en el hotel Confortel Pío XII de Madrid.