Día Concienciación Autismo

Eurofirms Foundation advierte de que “el 90% de las personas adultas con TEA están desempleadas”

- De estas personas, sólo el 11% recibe los apoyos necesarios

- Hoy se celebra el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo

Madrid
SERVIMEDIA

Eurofirms Foundation, entidad que trabaja por la integración laboral de personas con discapacidad, alertó en el Día Mundial de Concienciación sobre el Autismo de que “el 90% de las personas adultas con TEA están desempleadas”, por lo que incidió en la importancia de “crear de crear entornos laborales inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollar todo su potencial”.

Según datos aportados por Autismo Europa, entre el 76% y el 90% de los adultos con TEA se encuentran desempleados, en España, “solo una de cada cuatro personas neurodivergentes en edad laboral tiene empleo”.

Asimismo, “solo el 30% de las personas autistas comunican su condición en su entorno laboral”, apuntó Eurofirms Foundation en un comunicado. De esta cifra, solo el 11% recibe las adaptaciones necesarias para poder desempeñar sus funciones. Las medidas pueden incluir el trabajo en remoto al 100%, flexibilidad horaria y la disponibilidad de espacios donde sea posible regular la luz y la temperatura con lo que se crea un ambiente más adecuado a sus necesidades.

A esto se suman barreras como la sobrecarga sensorial, la dificultad para interpretar normas sociales implícitas y la rigidez cognitiva, que pueden limitar su inclusión.

Asimismo, destacaron que las personas dentro del espectro autista aportan “habilidades únicas”, como una “gran atención al detalle, pensamiento crítico y una capacidad destacada para resolver problemas de forma innovadora”.

Sin embargo, para que estas fortalezas sean aprovechadas, es fundamental que las empresas implementen medidas de inclusión, como la creación de espacios sensorialmente amigables, la adaptación de la comunicación para que sea más clara y directa, y la formación de los equipos sobre neurodiversidad.

ROMPER BARRERAS Y PREJUICIOS

Desde Eurofirms Foundation manifestaron su apoyo por “el talento” que está presente “en todas las personas”. “La diversidad no solo es un motor de innovación y creatividad, sino también un pilar esencial para el bienestar social y el desarrollo empresarial”, explicó la presidenta de la entidad, María Jordá.

“Por eso trabajamos a través de campañas como #TalentIsEverywhere para sensibilizar a las empresas y transformar el entorno laboral a través de iniciativas que rompan barreras y prejuicios.”

La entidad trabaja por la inclusión sociolaboral de las personas con discapacidad a través de diversas campañas de concienciación que desafían prejuicios y fomentan el cambio social. Una de sus últimas iniciativas, #TalentIsEverywhere destaca que el talento está en todas las personas, reforzando su compromiso con la sensibilización y la transformación de la sociedad.

Desde 2020, cada campaña ha abordado distintos aspectos de la inclusión, animando a las personas a replantearse sus percepciones y a convertirse en agentes de cambio.

Entre sus iniciativas más destacadas se encuentra ‘Cambiamos el enfoque’ (2023) que reflexiona sobre las primeras impresiones, ‘Hola, estoy aquí’ (2022) que visibiliza el liderazgo de las personas con discapacidad, e ’Igual de profesionales’ (2021) que reivindica su talento en el mundo laboral.

Además, en 2020 ‘Igual de diferentes’ fue una iniciativa que desmontó mitos desde una perspectiva positiva y con humor. Estas acciones no solo benefician a las personas autistas, sino que también enriquecen a las organizaciones, fomentando equipos más diversos y colaborativos.

(SERVIMEDIA)
02 Abr 2025
AOA/gja