EURO. CAJA MADRID Y LOS SINDICATOS ALCANZAN UN ACUERDO PARA COMPENSAR LAS HORAS EXTRAORDINARIAS
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CCOO, UGT, CSI-CSIF y SABEI han llegado a un principio de acuerdo en Caja Madrid, para todoslos empleados de la red de oficinas y como compensación por el trabajo extra de la implantación del euro, de una paga de 600 euros y dos días de permiso o cuatro tardes de jueves, y de 300 euros y 1 días o 2 tardes de jueves a todos los empleados de departamentos centrales, según informó hoy CCOO.
Caja Madrid ha planteado que estas compensaciones económicas se perciban en la nómina de mayo, coincidiendo con el abono del plus extraordinario para 2002 acordado en el convenio colectivo.
Además de lo temas relacionados con el euro, por permiso de lactancia, y siempre a elección del/la interesada, se han acordado 10 días naturales de permiso, acumulados a las semanas de descanso por maternidad, y otros 5 días laborables más en el primer año de vida del bebé.
En cuanto a las parejas de hecho se considerarán los ingresos de los dos a efectos de endeudamientos, siendo necesaria la documentación acreditativa (certificado de empadronamiento o declaración jurada o inscripción en registro pertinente), qu ambos sean prestatarios, y garantía hipotecaria en los préstamos de vivienda.
(SERVIMEDIA)
01 Mar 2002
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