La central sindical manifiestó su satisfacción ante la admisión a trámiteen el Congreso de una iniciativa parlamentaria del PSOE que plantea la igualdad salarial de los empleados a través de ETTs y los propios trabajadores de la empresa en la que desarrollen su actividad, y de otra proposición no de ley del PP para que se controle y mejore el funcionamiento de estas empresas.

"Eliminar la discriminación salarial a la que están sometidos los trabajadores contratados a través de ETTs, permitida por la regulación actual, es un elemento básico para dignificar el empleo de esto trabajadores y para recuperar el respeto a nuestros principios constitucionales", añade la nota.

Asimismo, UGT pide que se defina claramente qué papel deben desempeñar las ETTs en el mercado laboral, "acotando su ámbito de actuación", de modo que se limiten a cubrir necesidades coyunturales de las empresas y se excluyan de ciertas actividades como las relacionadas con la Administración, o las que presenten riesgos laborales o precisen formación específica.

Pide también que se proteja sindicalmene a los trabajadores "en misión", estableciendo mecanismos para que tengan representación en las empresas, y ortorgándoles más derechos de información y consulta.

El comunicado de UGT añade que deben adoptarse medidas para contribuir a una mayor estabilidad en el empleo, tanto en la empresa de trabajo temporal como en la usuaria.