AETT considera además que se perjudica "gravemente" el acceso al empleo para los jóvenes, porque "les cierra una de las vías más eficaces de acceso al mercado de trabajo".

Los empresarios de ETTs están de acuerdo con la equiparación salarial de sus trabajadores con los e las empresas usuarias, pero quieren también tener las mismas bonificaciones que el resto de sociedades y no sufrir la penalización actual del 1,5 por ciento en sus cotizaciones a la Seguridad Social.

Finalmente, recuerdan que la nueva normativa contradice el Segundo Convenio Colectivo del Sector de las ETTs y, según informaron fuentes de AETT a Servimedia, no descartan recurrir este extremo ante la justicia puesto que, según varias sentencias, ninguna ley debe interferir lo acordado libremente por ls agentes sociales y los trabajadores en la negociación colectiva.