Así lo señaló a Servimedia Josefa Solá, miembro de la Ejecutiva de UGT y representante del sinicato en las negociaciones que mantiene el Gobierno con empresarios y sindicatos para modificar la actual regulación de las ETT.

Para Solá, la sentencia del Supremo avala la exigencia de los sindicatos de reformar la actual normativa que regula las ETT, con el fin de determinar claramente cuál es el papel que tienen que jugar las empresas de trabajo temporal en el mercado laboral.

Solá, que dijo que la nueva ley debería recoger claramente lo que establece la sentencia del Supremo, insistió en quela decisión del Supremo es importante, porque el contrato más utilizado por las ETT es el eventual.

La responsable ugetista advirtió a las ETT que puedan tener la tentación de aumentar la contratación por obra o servicio en detrimento del contrato eventual, con el fin de eludir la sentencia del Supremo, que sería "una tentación fraudulenta".

Dijo que el contrato por obra o servicio está específicamente hecho para un trabajo en concreto, en unas circunstancias concretas y con un tiempo concreto, yel contrato eventual por circunstancias de la producción está diseñado para otra situación distinta, por lo que si las ETT utilizaran el primero de manera generalizada "estarían incumpliendo la legislación vigente en materia de contratación".