Los mayores esfuerzos en formación continua se realizan en los países del norte de Europa, destacando los casos de Dinamarca, con 14 horas de cada 1.000 de trabajo dedicadas a formación profesional, Suecia, con 12 horas, y Finlandia y los Países Bajos, con 11 horas por cada 1.000 trabajadas.

Por debajo de las diez horas se sitúan Irlanda y Bélgica, con nueve por cada 1.000 de trabajo, por delante de Luxeburgo, con ocho horas, y España, con seis.

En Alemania y Austria se destinan cinco horas por cada 1.000 de trabajo a formación profesional, mientras que en Portugal la cifra se reduce a cuatro horas.

Si se tiene en cuenta el tamaño de las empresas, el mayor tiempo dedicado a formación se da en las que tienen más de 250 empleados, con diez horas por cada 1.000 en el caso español, mientras que entre las de 50 a 249 trabajadores la cifra de horas de formación cae a cinco horas, y en las de menos de 0 empleados, se reduce a tres horas de media.