Según este informe, en España hay cerca de seis millones de personas que tiene suscrito un plan de pensiones, pero la cuantía total de los mismos apenas supone el 5% del PIB.

Bruselas resalta, además, que sólo el 10% de los 5.890.000 personas cubiertas por un plan de pensiones participan en planes de empresa -suscritos entre varios trabajadores de una misma compañía-.

Por ello, l Ejecutivo comunitario insta a España a impulsar el desarrollo de los planes de pensiones de empresa, especialmente en las pequeñas y medianas empresas a través de la negociación colectiva.

La media de los 15 países miembros de la Unión Europea revela que el capital suscrito en planes y fondos de pensiones alcanza el 41,62% del PIB, es decir, ocho veces más que en España.

Las cifras varían de forma considerable entre países, siendo Holanda el que tiene una cantidad mayor, con el 166% del PIB en egímenes privados de pensiones, por delante de Suecia, con el 112%, Reino Unido, con el 91%, Dinamarca, con el 80%, o Irlanda, con el 43%.

En tasas menores aparecen Italia, con el 22%, Bélgica, con el 15%, Dinamarca, con el 13% del PIB en fondos de pensiones, Austria y Portugal, con el 12%, o Finlandia, con el 6,5%.

Con el mismo nivel que España, el 5% del PIB suscrito en fondos de pensiones, se sitúa Francia, mientras que por debajo sólo se encuentra Luxemburgo, con el 0,2%. El informe de Brusels no ofrece datos de Grecia.

En cuanto al número de partícipes, los datos varían de forma sustancial entre países. Así, en Holanda se extienden entre el 91% de la población activa y en Suecia cubren al 90% de los trabajadores. En Dinamarca la tasa alcanza el 82%, mientras que en Irlanda roza el 51% y en el Reino Unido el 44%.

Por debajo de esa cifra se sitúan Alemania, donde en el comercio se alcanza al 28% de los empleados y en la industria se supera el 64%. En Italia, apenas el 8,7% de los ciuddanos tiene un plan privado de pensiones, por delante del 5% español.