Según informó hoy el Instituto de la Mujer en un comunicado, los principales objetivos de esta iniciativa, que comenzará esta misma semana, son sensibilizar a hombres y mujeres en el valor de la igualdad como eje para el desarrollo social y promover que el empleo sea un ámbito donde mujeres y hombres se desarrollen profesionalmente en iguales condiciones de capacidad y oportunidad.

Del mismo modo, la "escuela virtual de igualdad" pretende apoyar las potencialidades de las mujeres y la atención a sus necesidades sociales y dotar de herramientas a las organizaciones empresariales para fomentar la igualdad y el equilibrio entre la vida personal, familiar y profesional de toda su plantilla.

La escuela virtual, cofinanciada por el Fondo Social Europeo, cuenta este año con un total de 8.500 plazas, un 240% más que en 2007, cuando se desarrolló la primera edición.

Dispone de dos niveles de formación: un curso de nivel básico, dirigido a personasinteresadas en acercarse a los temas de igualdad y tres cursos de nivel avanzado para personas vinculadas a la gestión y orientación para el empleo, a los servicios sociales y a las organizaciones empresariales.

De las 10.562 solicitudes recibidas, un total de 6.094 son para realizar el curso de nivel básico y las 4.468 restantes, para participar en los tres cursos de nivel avanzado: 1.584 para el dirigido a personas vinculadas a la gestión y orientación para el empleo, 1.683, para el orientado a personas relacionadas con los servicios sociales, y 1.201, para el dirigido a las organizaciones empresariales.

El curso que empieza esta semana es el básico; los tres de nivel avanzado comenzarán en la segunda mitad del mes de junio.