EROSKI SE COMPROMETE A CONTRATAR A 150 DISCAPACITADOS EN CUATRO AÑOS, CON LA COLABORACIÓN DE LA FUNDACIÓN ONCE
- Gracias a la firma de un convenio presentado hoy en Bilbao
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El vicepresidente 1º ejecutivo de la Fundación ONCE, Alberto Durán y la directora de la secretaría general de Eroski, Leire Barañano, presentaron esta mañana en Bilbao el convenio de colaboración firmado entre ambas partes, gracias al cual facilitarán el empleo de 150 personas con discapacidad en los próximo cuatro años.
La colaboración que desde hace años mantienen la Fundación ONCE y Eroski ha dado como fruto la incorporación a la cadena de distribución de 73 personas con discapacidad. Estos buenos resultados han impulsado a ambas entidades a estrechar aún más su relación con la firma de este nuevo convenio.
Además, Eroski realizó una campaña de difusión de este programa en colaboración con la Fundación ONCE, para la que colocó 1.900 carteles en todos sus centros.
En su intervención, Durán recordó que la Fundación ONCE es una entidad "líder en Europa en la creación de puestos de trabajo para personas con discapacidad". En este sentido indicó que el año pasado creó 4.400 puestos de trabajo, "el 90% de ellos para personas con discapacidad".
"En este año de crisis, será más difícil generar puestos de trabajo", comentó Durán, quien destacó la labor de empresas que, "como Eroski y Fundación ONCE, buscan la normalización de las personas con discapacidad a través del empleo".
Por su parte, Leire Barañano, señaló que la sensibilidad dentro de Eroski "no es casual". "Somos referencia del sector en materia de igualdad de oportunidades", agregó.
"La persona es el eje principal de nuestra filosofía y de toda la empresa", explicó Barañano, quien coincidió con Alberto Durán en señalar que con este convenio "lo que se trata de divulgar es la normalidad".
CONDICIONES DEL CONVENIO
La Fundación ONCE, a través de su consultora de recursos humanos, colaborará en la formación, selección y seguimiento de los candidatos a cubrir los 150 puestos de trabajo.
La incorporación de personas con discapacidad a la plantilla de Eroski se materializa en términos de competitividad y en condiciones laborales de mercado. Asimismo, la empresa vasca de distribución promoverá la integración laboral indirecta a través de la compra de bienes o servicios en Centros Especiales de Empleo del ámbito de la ONCE y su Fundación.
El convenio también refleja el desarrollo de iniciativas de comunicación que tengan como fin la sensibilización de la sociedad con las políticas y programas de integración de las personas con discapacidad, así como aquellas que tengan como objeto la difusión de los contenidos y los resultados del acuerdo.
(SERVIMEDIA)
20 Feb 2009
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