Según informó hoy Eroski mediante un comunicado, con este primer convenio nacional el grupo alcanza un objetivo prioritario puesto que este acuerdo iguala los derechos y las obligaciones de todos los trabajadores de cara a lograr un mismo modelo de relaciones laborales.

El acuerdo destaca por su notable contenido social: la especial protección de la mujer trabajadora embarazada y la excedencia voluntaria especial, con reserva de puesto de trabajo, son algunos de los puntos más destacados del nuevo convenio.

Asimismo, el convenio incorpora, como compromiso social y como un elemento de su gestión, políticas destinadas a promover, impulsar y normalizar la plena integración social y laboral de las personas con discapacidad.