Estas empresas, que se dedican a promocionar empleados a las empresas clientes, correrán con los gastos del trabajador en cuanto a salarios y Seguridad Social y tendrán que destinar un 1 por ciento de la masa salarial a la formación de los empleados.

Para obtener las autorizaciones administrativas, las ETT deberán presentar una garantía que alcance un importe igual al 10 por ciento de la masa salarial del ejercicio económico anterior, sin quepueda ser inferior al importe de la garantía exigido para el primer año de actividad.