Aunque las posiciones permanecen alejadas, la situación ha quedado desbloqueada. La dirección de la empresa sigue hablado de moderación salarial y de la búsqueda de mayores cotas de productividad.

Su nueva oferta contempla un convenio a dos años con incremento del 0,5 por ciento en 1994 y 0,8 por ciento en 1995, que en ese año puede llegar al 1,8 dependiendo del cumplimiento de ciertos objetivos de productividad. Otro aspecto que contempla la oferta de la empresa es el de flexibilizar la movilidad laboral.

Por su parte, los sindicatos han reconocido que esa oferta supone un cierto avance con respecto a la última ropuesta de rebajar los salarios en 2,3 puntos, pero aún está lejos del convenio que ellos proponen, también plurianual, con subida salarial del Indice de Precios al Consumo y con cláusula de revisión.

También piden que desaparezca el concepto de deslizamiento y un compromiso explícito de Ensidesa de fijar calendario y cuantía de las inversiones que prevé el plan de competitividad de la Corporación Siderúrgica Integral.