Los perceptores de estas indemnizaciones acordadas por empresas y trabajadores en los órganos de mediación y arbitraje de la autoridad laboral fueron 158.248, que cobraron una indemnización media de 2.133.290 pesetas.

La cantidad pagada como indemnización disminuyó un 10 por ciento frente a 1993, si bien es preciso tener en cuenta que el 93 fue un año fuera de lo normal en el capítulo de despidos por el comportamiento excepcionalmente malo de la economía y por el poceso de rescisiones de contratos pactadas que desencadenó el Gobierno al anunciar que estudiaba la posibilidad de incompatibilizar el cobro del seguro de paro con la indemnización de despido, medida que luego no llevó adelante.

El fortísimo reajuste de plantillas realizado por las empresas en el trienio 92-94 ha elevado las indemnizaciones pagadas en ese periodo a 1,22 billones de pesetas, lo que refleja que la crisis también ha afectado duramente al colectivo de trabajadores fijos.

La desacelerción de esta tendencia, en paralelo a la recuperación económica, se hace más evidente al comparar los datos correspondientes a los últimos meses de los que se dispone de información. En diciembre del 94, los pagos de indemnizaciones se elevaron a 30.225 millones de pesetas, menos de la mitad de los 70.000 millones del mismo mes del ejercicio precedente.

EL 60 POR CIEN A MADRID O CATALUÑA

Los datos del Ministerio de Trabajo a los que tuvo acceso esta agencia ponen de manifiesto que el 60 por cien de as indemnizaciones pagadas en el 94 fueron a parar a trabajadores de las Comunidades de Madrid o Cataluña.

En Madrid los pagos ascendieron a 106.063 millones de pesetas, mientras que en Cataluña se situaron en 95.674 millones, seguidas de Andalucía (33.745 millones), el País Vasco (21.012) y Comunidad Valenciana (20.358).

El resto correspondió a Aragón (6.020 millones), Asturias (4.094), Baleares (4.651), Canarias (10.595), Cantabria (1.904), Castilla La Mancha (4.823), Extremadura (2.347), Murci (3.681), Navarra (3.196), La Rioja (820), y Ceuta y Melilla (296).

Por otra parte, a las indemnizaciones de despido pactadas en los órganos de mediación es preciso añadir, para evaluar el coste de los ajustes de plantillas para las empresas, las fijadas por los Juzgados de lo Social en los casos en que no hubo acuerdo entre las partes.

Esas indemnizaciones fijadas por vía judicial se elevaron el año pasado a 40.433 millones de pesetas, lo que supuso una disminución del 11,3 por cien respecto al jercicio anterior.