Según informó hoy CCOO, el Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva (ANC) para 2006 recoge, por primera vez, un conjunto de cláusulas para los negociadores de los convenios en las que se les insta a promover el cumplimiento efectivo de la cuota de reserva del 2% en las empresas de más de 50 trabajadores, en los términos en los que se contempla en la Ley de Integración Social de los Minusválidos (LISMI).

Asimismo, el ANC para 2006 recoge diferentes cláusulas para los convenios "encaminadas a mejorar la inserción laboral de las personas con discapacidad en términos de igualdad de trato en el empleo ordinario, en lo concerniente al empleo protegido".