En un comunicado difundido hoy, CCOO indica que esta participación sindical debe darse especialmente en las decisiones empresariales que afectan al empleo, como los procesos de cambios tecnológicos, la descentralización productiva y la distribución del tiempo de trabajo.

Comisiones reivindica también la participación sindical en la articulación de las condiciones de trabajo y relaciones laborales entre redes de empresas centrales y auxiliares, y en el diseño y desarrollo de los plans productivos empresariales, así como en propiciar una mayor flexibilidad interna "negociada" (movilidad, estructura profesional y distribución del tiempo de trabajo), pero "acompañada siempre de una mayor estabilidad en el empleo".

CCOO defiende, asimismo, la negociación de la inversión de los incrementos de productividad, definiendo su distribución en empleo, salarios y reducción del tiempo de trabajo, y la coparticipación en el ámbito de la salud laboral y en las políticas y planes de formación en as empresas.