Así lo anunció hoy la organización en un comunicado, en el que explica que se trata de permitir a sus trabajadores conciliar la vida familiar y laboral en los supuestos de parto, adopción o acogimiento.

Así, la ANECA ofrecerá a su plantilla la posibilidad de realizar su trabajo en régimen de jornada continuada de 35 horas semanales, sin que se lleve a cabo una reducción de salario.