Según indicaron a Servimedia fuentes del ministerio, para lograr un crecimientoneto de 6.000 soldados hay que reclutar a unas 14.000 personas, ya que es necesario cubrir las 8.000 bajas (un 10% sobre el total de la tropa) que, según sus cálculos, se producirán durante el año por conclusión o no renovación de los compromisos actualmente en vigor.

Para lograr esas 14.000 incorporaciones es necesario recibir más del doble de solicitudes, alrededor de 30.000, con el fin de ajustar las necesidades del Ejército con los perfiles de los candidatos, según la experiencia de anteriores conocatorias.

En 2001, el Ejército profesional creció en unos 4.000 efectivos (pasando de 76.000 a 80.000 soldados). Para ello, hubo que reclutar a 11.000 hombres y mujeres, de entre un total de 25.000 aspirantes, que se quedaron lejos de cubrir las 33.000 plazas ofertadas.

El objetivo, aprobado por el Parlamento, de alcanzar unas Fuerzas Armadas con 102.000 soldados profesionales a finales de 2002 ha sido replanteado por el Gobierno para dejarlo en los 86.000 efectivos antes mencionados para cuandoacabe el año.