Esta y otras medidas en beneficio de los trabajadores con discapacidad están recogidas en un documento remitido por los representantes de discapacitados al subsecretario de Hacienda, Francisco Uría.

Asimismo, consideran necesario el establecimiento de una reserva de empleo específica para los trabajadores que desarrollan su jornada laboral en los centros especiales de empleo.

En opinión del CERMI, el poder adjudicador e los contratos tiene que exigir criterios de accesibilidad para las personas con discapacidad y el diseño para todas sus necesidades. Estas necesidades estarán claramente indicadas, de modo que todos los licitadores puedan comprender plenamente los requisitos establecidos por el poder adjudicador.

Finalmente, el documento subraya que el poder adjudicador podrá imponer una condición de ejecución del contrato según la cual el licitador, además de reunir los requisitos específicos, se compromete a conta en su plantilla con un número de trabajadores minusválidos no inferior al 5% del total de empleados.