Estas ayudas están desinadas a financiar tres tipos de prestaciones: individuales para educación, rehabilitación y asistencia especializada; para actividades profesionales y laborales y para instituciones sin ánimo de lucro.

El objetivo de estas subvenciones es financiar parcialmente cualquier necesidad del colectivo de discapacitados, ya sea de formación, empleo o asistencia.

En el apartado de ayudas individuales, la Administración destinará 91.000 pesetas por persona y curso escolar, mientras que las cuantías dedicaas a las ayudas para tratamiento de rehabilitación y asistencia especializada van desde las 4.000 hasta las 400.000 pesetas, dependiendo del grado de minusvalía y la necesidad de la persona.

Respecto a las ayudas para actividades profesionales y laborales, la orden ministerial dispone que las empresas que contraten por tiempo indefinido y en jornada completa a trabajadores discapacitados tendrán derecho a una subvención de 500.000 pesetas por cada contrato de trabajo realizado y a reducciones en las cotas empresariales de la Seguridad Social, incluidas las de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y cuotas de recaudación conjunta.

Estas reducciones se harán en las cuantías siguientes: 70 por ciento por cada trabajador discapacitado contratado menor de 45 años y 90 por ciento por cada trabajador minusválido contratado mayor de 45 años.

Respecto a las empresas que realicen contratos en prácticas a tiempo completo con trabajadores minusválidos tendrán derecho a una reducción, durantela duración del contrato, del 50 por ciento de la cuota empresarial de la Seguridad Social correspondiente a las contingencias comunes.

Asimismo, las empresas que realicen contratos de aprendizaje con trabajadores minusválidos tendrán derecho a una reducción del 50 por ciento en las cuotas empresariales de la Seguridad Social previstas para este tipo de contratos.

Las empresas también podrán solicitar subvenciones destinadas a la adaptación del puesto de trabajo o la dotación de medios de proteccón personal necesarios para evitar accidentes laborales a trabajadores discapacitados, por importe de 150.000 pesetas.