Según dicho informe, Halde recibió 7.888 reclamaciones por casos de discriminación en 2008, lo que supone un incremento del 25% con respecto al año anterior, la mitad de ellas fueron en el entorno laboral, siendo una de la principales causas la discapacidad (21% de los casos).

La edad y las actividades sindicales constituyen la tercera y cuarta causa de discriminación laboral, sin embargo los casos de discriminación por razón de sexo solo representaron el 4% del total.

El 35% de las reclamaciones en el ámbito laboral fueron presentadas por trabajadores del sector público.

Asimismo, según el barómetro anual sobre la discriminación laboral que Halde acaba de publicar, el 28% de los empleados del sector privado afirman haber sido discriminados en 2008, frente a un 25% el año anterior.

Sin embargo, las posibilidades de actuación de Halde en casos de discriminación laboral siguen siendo limitadas, y tan solo resolvió un 27% de las reclamaciones recibidas en 2008.