Dancausa mencionó estas líneas de actuación durante el encuentro "Conciliación de l vida familiar y laboral" que se celebra en la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, en Santander, según informó el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

Asimismo, la directora del Instituto de la Mujer manifestó la necesidad de desarrollar sistemas fiscales que incentiven a las empresas a crear servicios que posibiliten a los trabajadores y trabajadoras el cumplimiento de las responsabilidades familiares.

Dancausa pidió la creación y concesión de los permisos suficientes para hacer frene a las necesidades privadas y formativas de los empleados, así como fórmulas que faciliten la reincorporación al mercado laboral después de atender responsabilidades familiares.

También recomendó una mejora de las infraestructuras y servicios sociales de atención a la infancia y otras personas dependientes, como los ancianos, con el fin de que el cuidado de estos no suponga un freno en el desarrollo social y laboral.

La directora del Instituto de la Mujer resaltó el papel de los empresarios y lo sindicatos para poner en marcha estas medidas, e instó al Estado a crear un marco normativo que facilite la adopción de acuerdos entre los agentes sociales.