"En España sólo un 1% de las mujeres ejecutivas ocupan puestos de primer nivel de dirección, porcentaje que se amplía a un 3% en cargos de nivel ntermedio-alto", indicó. "Esta tendencia cambiará aceleradamente, ya que en la actualidad las mujeres están accediendo a las empresas de forma paritaria".

"La mujer ejecutiva ejerce un liderazgo no autoritario basado en una mejor compenetración entre los equipos, con lo que se consigue la mejora del clima laboral", añadió la directora del Instituto de la Mujer.

Asimismo, Concepción Dancausa señaló que una de las claves del futuro éxito de las mujeres es el alto porcentaje de universitarias, ya qu en la actualidad entre el 51 y el 52% son mujeres.

Por otra parte, según una encuesta europea sobre la situación de la mujer en el sector directivo, uno de los principales problemas para acceder a estos puestos es el hecho de que el mundo empresarial y directivo está dominado por conceptos y valores masculinos en los que se valoran más los contactos y el dominio de las estrategias que la especialización y la formación, que son precisamente los campos en los que la mujer se ha ocupado más.

El estdio señala que en las empresas europeas las mujeres ocupan un reducido número de puestos de alta dirección, incluso llega a ser nulo en algunos sectores como el bancario, lo que no favorece en absoluto el ascenso de las mujeres que se encuentran en puestos de menor responsabilidad.