Díaz se expresó de este modo en Bruselas, a donde acudió para participar en la Cumbre Social Tripartita que acoge este miércoles la Comisión Europea, después de que PSOE y Sumar firmaran un acuerdo para reeditar el Gobierno de coalición, en el que se incluye la reducción de la jornada laboral a 38,5 horas en 2024 y a 37,5 en 2025.

“Me hago una pregunta: ¿Nuestro país está a favor de que se reduzca la jornada laboral? Yo creo que sí. ¿Está el señor Garamendi en contra de ello? Bueno, pues es difícil responder a esta pregunta cuando el propio Partido Popular no fue capaz de decir que está en contra de la misma”, declaró Díaz. Y, en su opinión, no lo ha hecho porque “todo el mundo sabe que esta medida es muy positiva para el conjunto de los trabajadores y trabajadoras de nuestro país”.

Además, Díaz explicó que no solo es una medida positiva para la conciliación, sino para la mejora de la productividad, lo que “saben bien” los agentes sociales. En este sentido, sostuvo que los sindicatos y las patronales ya han negociado convenios colectivos con una afectación de 1,6 millones de personas con jornadas laborales que “están en los márgenes de lo que ayer hemos rubricado”.

“Y lo hacen porque es muy positivo para nuestro país. Pero insisto, la jornada laboral tiene que ver con la vida de las personas, de las personas trabajadoras, y por tanto creo que esto es una muy buena noticia para el conjunto de los ciudadanos y ciudadanas de nuestro país”.

MERCADO LABORAL SANO

A juicio de la también líder de Sumar, “hay gente que se pasa todo el año trabajando deseando que llegue el momento de sus vacaciones y esto no es un mercado laboral sano”. Asimismo, recordó que desde 1983 no se reducía la jornada de trabajo.

En este punto, indicó que la reforma de la jornada laboral en el Estatuto de los Trabajadores se va a hacer “como todo” en el Ministerio de Trabajo, que es con diálogo social: “Lo sabe muy bien el señor Garamendi, los sindicatos y lo sabe yo creo que ya toda España”.

Precisamente, Díaz subrayó que se han sellado en la anterior legislatura 18 acuerdos, casi todos tripartitos, y al inicio de las negociaciones parecía siempre “muy difícil”, como sucedió con la reforma laboral o la ‘ley rider’.

DESPIDO

Sobre el compromiso del PSOE y Sumar de modificar la regulación del despido, la titular de Trabajo aseguró que se debe adecuar a la doctrina de la Carta Social Europea y a los criterios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

“España es una anomalía en la regulación del despido”, aseveró Díaz, quien defendió que “no es conforme a Derecho europeo que se prefije la cantidad de la indemnización, es decir, que un empresario conozca de antemano cuál es el valor de despedir” a un empleado.

Para Díaz, esta era una de las “grandes críticas” que se hacían a la reforma laboral, pero justificó que se dejó fuera porque no estaba en el acuerdo de Gobierno de la anterior legislatura. Al hilo, celebró que ahora sí se haya “conseguido” incorporar al nuevo acuerdo, al igual que “la gran obra magna” de adaptar el Estatuto de los Trabajadores al siglo XXI.

Por otro lado, sacó pecho de otras medidas que contiene el acuerdo, como la ampliación de la cartera de servicios sanitarios o que las grandes empresas tengan que pagar el 15% de sus beneficios “reales” y no sobre lo que “nos dicen que ganan antes de la ingeniería fiscal”.

“Este es un grandísimo acuerdo. Por tanto, vamos a trabajar para la investidura del señor Sánchez y estoy segura de que lo vamos a conseguir”, apuntaló la vicepresidenta segunda, quien proclamó que “nuestro país está de enhorabuena”.