"Es difícil entender que, en el momento de iniciar los primeros contactos formales y de comenzar iquiera la discusión acerca de las materias a tratar, se esté produciendo una sucesión de declaraciones que perturban el proceso de diálogo, sembrando desconfianzas, interrumpiendo el clima de sosiego y entendimiento -que hemos introducido las organizaciones sindicales- que es imprescindible para desarrollar toda negociación", dice el comunicado.

UGT agrega que "la negociación social ya ha sido iniciada y es, consecuentemente, poco admisible que una fuerza política que apoya el actual Gobierno intentecondicionar la actitud del mismo, condicionando las posibilidades de avance y los resultados satisfactorios de este proceso".

Según la central, cada parte debe asumir su responsabilidad en el desarrollo del proceso de negociación social: "Las organizaciones empresariales, demostrando su sincera confianza en que debe ser esta negociación el único camino que resuelva los problemas de las empresas y de los trabajadores".

"El Gobierno, reafirmando su convencimiento de que las materias laborales son cmpetencia de la autonomía de las partes sociales; renunciando nítidamente a tomar cualquier iniciativa en este terreno que no responda a acuerdos entre las mismas, y, dadas las actuales circunstancias, declarando que no comparte las constantes presiones que solicitan el abaratamiento del despido y la reducción de los derechos de los trabajaddores", agrega.

Según UGT, si Gobierno y empresarios no adoptan esta actitud, "la negociación social se habrá iniciado bajo la sospecha de que ambas partes considean el actual proceso como un simple trámite para atenazar a los sindicatos y tomar medidas previamente decididas".

El sindicato socialista rechaza frontalmente "las propuestas que pretenden situar la solución al problema de la precariedad laboral en distintas fómrulas de abaratamiento y descausalización del despido, porque esto sólo serviría para provocar una mayor inestabilidad en el mercado de trabajo". "En este terreno se sitúan las propuestas del mal llamado 'contrato estable', al igual que las qu se refieren a la modificación del tratamiento actual de las causas del despido".