El documento señala que la discriminación salarial porsexo se produce en los distintos sectores de actividad, en ocasiones a través de complementos que cobran sólo los hombres, y otras veces al no otorgarse el mismo reconocimiento a un trabajo de igual valor. En la actualidad, el salario medio del conjunto de las mujeres se encuentra alrededor de 28 puntos por debajo de recibido por los hombres.

Además, el informe de la central sindical indica que "siempre que el trabajo no es idéntico se producen un importante número de discriminaciones indirectas".

CCOO recuerda que durante los últimos años se han denunciado diversos casos basando la demanda en el principio de trabajo de igual valor y se han producido sentencias favorables a las empleadas.

Actualmente, y según datos de dicho informe, la tasa de actividad feminina es del 36,8% casi la mitad que la masculina (62,9%), mientras que en la tasa de paro se invierten las diferencias, la femenina es del 29,5%, con lo cual casi duplica a la masculina 17,7%.

En relación a la distribución del empleo fmenino por sectores la actividad queda así: 12,8% en la Industria; 6,1% en la Agricultura, y el 79,8% en los Servicios. Estos datos demuestran que las mujeres siguen estando reagrupadas en una pequeña cantidad de ramas y oficios, persistiendo las desigualdades profesionales que se manifiestan en la fuerte segregación ocupacional y por la expansión de distintas formas de empleo reservadas a las mujeres.

Por edades, el grupo de 25 a 54 años agrupa el grueso de la ocupación femenina (74,7%), seguido del egmento entre 20 y 24 años (14,3%) y el de 55 o más (7,35).