En este sentido, el estudio del CES concluye que, para la mujer, los requisitos de acceso a las prestaciones "son obsoletos" y están más vinculados al model social de la España de los años sesenta.

Con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, el CES quiere recordar algunas de las condiciones negativas en las que se desenvuelve la situación laboral de la mujer en España "y que deberían ser corregidas paulatinamente".

Según explica, el mundo laboral femenino se caracteriza por elevadas tasas de temporalidad y de desempleo; un peso importante de las actividades informales y de economía sumergida; una segregación ocupacional y profesional,el mantenimiento de diferencias salariales respecto de los varones.

Tampoco olvida el CES que, a todo lo anterior, se añade el hecho común en la mayoría de las mujeres de la necesidad de compatibilizar las esferas familiar y laboral. Así, en 1999, sólo 3 de cada 10 mujeres (más de cinco millones) según los datos de la EPA, se dedicaban en exclusiva al cuidado del hogar. Entre las menores de 45 años el porcentaje es de 2 de cada 10.

Por todo ello, el informe del CES subraya que el Sistema de Seguidad Social debe adaptarse a los cambios sociales que se han producido en España en las dos últimas décadas con motivo de la incorporación masiva de las mujeres al ámbito laboral.

"Probablemente, el sistema de Seguridad Social es la institución que debe afrontar mayores retos para adaptarse a los cambios sociales que se han producido en España", afirma el CES.