Según informó hoy el sindicato, la nueva empresa desarrollará los trabajos de banca telefónica y procesos administrativos que hasta el momento se encontraban externalizados y contará con una plantilla inicial de unas 80 personas, 68 de las cuales procederán del propio banco.

El acuerdo suscrito establece que los empleados que pasen a esta nueva empresa mantendrán durate el periodo de la comisión de servicio sus condiciones de trabajo actuales y futuras respecto al convenio colectivo, los pactos internos de DB España y el plan de pensiones, en las mismas condiciones que cualquier otro trabajador que permaneciera en la matriz.

Asimismo, los trabajadores podrán solicitar su traslado a cualquier dependencia del banco y, en caso de venta de la nueva empresa, retornar a DB SAE automáticamente si así lo desean.

Junto a este acuerdo, se ha suscrito otro mediante el cal se establece el "bonus mínimo" para los trabajadores de Servicios Centrales. Este nuevo sistema retributivo se aplicará a más de 1.000 empleados y se basa en la aplicación de parámetros conocidos y objetivos.

De esta forma, en el caso de que las oficinas de la red comercial alcancen el 70% de los objetivos fijados, los trabajadores de los servicios centrales obtendrán una remuneración de 300 euros y si se supera el 100%, percibirán 450 euros. El primer pago de este nuevo sistema se producirá en 200, tras la evaluación de los objetivos alcanzados en el presente ejercicio.